快科技5月13日消息,据多家媒体最新报道,三星电子与其最大工会之间的谈判已经破裂。报道称,在争议后的调解过程中,双方未能就奖金发放问题缩小分歧。
三星电子韩国工会负责人表示,公司和工会周三未能就薪资协议达成一致,预计将有超过五万名员工进行全面罢工,可能扰乱人工智能及其他芯片的生产。
此前,在政府调解下,双方于周一和周二进行了数小时的马拉松式谈判。
工会代表Choi Seung-ho表示,公司未回应工会关于改革薪酬方案的要求,包括取消目前设定为年基本工资50%的奖金上限,改为仅根据营业利润计算奖金。
元股证券:ygzq.hk工会此前表示,若其诉求未获满足,员工将从5月21日起进行为期18天的罢工。
上述工会代表还透露,目前暂无计划在罢工日期前与管理层重启谈判,但如果公司提出“合理的方案”,他愿意予以考虑。
韩国国家劳动关系委员会表示,其已提出“多种替代方案”,但“鉴于双方立场差距过大以及工会要求暂停谈判”,决定结束调解程序。
值得注意的是,本次罢工的规模和影响极其巨大,将导致全球最大的内存芯片生产基地面临停摆。
相关机构预测,此次长达18天的罢工行动可能导致约204亿美元(约1470亿人民币)的产值损失。

摩根大通分析师警告称,如果三星全盘接受工会诉求,其年度营业利润预计将缩减7%至12%。
据了解,三星劳资双方的核心矛盾集中在绩效奖金制度上。工会要求取消现有的奖金上限,并提出将奖金设定为营业利润的15%。
按照三星2026年营业利润增长预测计算,半导体部门员工的人均奖金将接近295万元人民币。三星管理层坚持拒绝永久取消上限,员工此前也拒绝了约246万元人民币的一次性奖金方案。
值得一提的是,在之前4月的一次短期罢工中,三星存储芯片工厂的夜班产量下降了18%,晶圆代工产量更是暴跌58%。
市场普遍担忧,长达18天的正式罢工将直接扰乱AI领域急需的HBM供应链,并推高全球DRAM价格。
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